S-circel

De  circulaire transitie biedt kansen! En dat niet enkel op economisch en ecologisch vlak, maar ook op het vlak van tewerkstelling. Hoe grijpen we deze tewerkstellingsopportuniteiten maximaal vast? En hoe creëren we een omgeving waarin bedrijven circulair kunnen groeien en bloeien door kansen te bieden aan personen die vandaag uit de boot vallen op de arbeidsmarkt? Dat was het onderwerp van het ESF-project S-Circel.  

Binnen het project gingen we na hoe sociaal-circulaire samenwerking kan leiden tot nieuwe jobs voor personen met een afstand tot de arbeidsmarkt. En definieerden we de competenties die nodig zijn om deze jobs uit te oefenen. Ook analyseerden we over welke competenties organisaties moeten beschikken om sociaal-circulaire samenwerking te doen slagen. Tot slot ontwikkelden we een tool waarmee je circulaire jobs kan creëren en de competenties van een kandidaat kan aftoetsen.

Naar S-circel >